team-building

팀 빌딩은 사람을 뽑는 일이 아니다 — 팀의 정의와 애자일 조직

목표가 바뀌면 팀의 형태도 바뀌므로 팀을 다듬는 일은 한 번에 끝나지 않는다. 좋은 팀과 나쁜 팀을 가르는 것은 성과의 크기가 아니라 그 성과가 신뢰 위에서 나왔는지이며, 애자일 조직은 그 다듬는 일을 더 자주 요구한다.